数字化浪潮催化了传感器应用市场的发展。其中，MEMS凭借其微型化、集成化等符合电子市场新需求的特性，渐成时代“新宠”。Yole 2023年度报告指称，2022年至2028年，MEMS市场将由145亿美元稳步增长至突破200亿美元，年复合增长率将达5%。
MEMS是个有着技术壁垒的科技领域，新兴厂商想在巨头林立之下崭露头角困难重重。成立于2010年的无锡芯感智，凭借多年的MEMS设计及工艺技术积累、灵活的生产管理、以及优秀的领导团队等优势，在激烈的市场竞争中脱颖而出，为国产MEMS传感器的发展开辟了一条新路径。
本期“听传感人说传感”栏目将连线无锡芯感智创始人刘同庆深度交流，探索其穿越产业周期、应时而起的经验。
于2010年创办无锡芯感智半导体有限公司，至今一直担任董事长&总经理；拥有近20年的微电子技术研发、生产及经营管理经验，长期从事MEMS先进功能材料、CMOS-MEMS工艺、微纳传感技术和微纳传感器研究；研究基于CMOS-MEMS工艺平台的微纳复合结构制备方法及应用，探究微纳复合结构先进材料机理，实现在MEMS传感器中的集成应用。
2021年率领团队在中国半导体协会举办的MEMS创业大赛中荣获“2021中国MEMS产业最具投资价值奖”一等奖。
2022年被评委江苏省本科类产业教授，是东南大学校外研究生导师，多次受邀参加国际会议并作学术报告。作为第一发明人和主要发明人，已申请专利50余项（其中发明专利15项）。
刘同庆毕业于东南大学MEMS教育部重点实验室，拥有近20年的微电子技术研发、生产及经营管理经验。创办芯感智至今，刘同庆在运营、管理公司的同时，仍长期从事MEMS相关前沿技术研究工作。在与他的深度交流中，你会感受到他的逻辑严谨、条理清晰、务实求真等技术人显著的特质。而他的技术特质，也成为芯感智的品牌底色。
谈起芯感智的发展，刘同庆将其概括为三大发展阶段：
2010年始，创新起步期：21世纪初，MEMS技术，尤其是以硅麦克风为代表，相继在手机、笔记本电脑、打印机等电子产品中获得应用，商业化浪潮愈演愈热。作为技术型MEMS高素质人才，刘同庆同样拥有敏锐的市场感知。随后，他离开国内知名MEMS麦克风企业，前往积极引才、鼓励创业的无锡，并于2010年正式创办芯感智。受益于创始团队的MEMS技术积累，公司很快在MEMS领域小有名气。
2013-2019年，与优秀者同行：2013年——刘同庆指出，这是一个值得记忆镂刻的年份。MEMS市场前景向好，许多传感领导企业纷纷通过收购进入。芯感智的技术和市场表现，也为他们吸引到了业内知名厂商麦克传感的橄榄枝。是继续在小范围市场中过舒适的小日子，还是与优秀者同行、直面更严苛的高标准？慎重考虑后，芯感智接受了麦克传感的收购，并将业务聚焦于高要求的工业应用，以MEMS压力传感器为主。
其后的发展就如刘同庆所洞见，作为麦克传感的核心MEMS技术团队，芯感智接触了很多国际领先的芯片技术和制程工艺，并汲取了很多行业领导厂商的优秀管理经验。回望这一阶段，他笑言，在一个又一个合作中，芯感智百炼成钢，积累了非常多的行业经验。
2019年至今，独立运营新阶段：2019年，芯感智和麦克传感基于战略考虑“和平分手”。如同一棵栋梁之苗走出大树的荫蔽，虽然面临阳光的暴晒和风雨的摧残，却也在这阳光雨露中汲取养分，逐渐茁壮成长。这一时期中，芯感智展现出了强大的探索精神和成长潜力，积极拓展应用市场，精心组建人才团队，优化供应链管理，全方位提升自身实力，努力扎根并徐徐展开自己的华盖，卡准了独属于自己的生态位，赢得了更大的发展空间。
刘同庆谈到，2020年，面对新冠疫情的严重挑战，芯感智在保障团队成员健康的前提下，积极进行沟通对接，成功建立了封测产线。这一步看似“自救”的举措，实则帮助公司成功抓住了突如其来的“机遇”——医疗电子产品应用，为其发展开启了新的篇章。
乘此东风，在刘同庆的主导下，芯感智以更开放的心态欢迎产业资本的注入，充分利用这些资源来吸引和补充人才团队；同时着手建设更先进、完善的自动化生产线，以及打造更全面的产品线。
至今，芯感智已成功开发压力、红外、流量、气体、转速、电流、温度等七大品类传感器，不仅在国内市场取得了显著的成绩，产品还远销全球多个国家和地区，2023年出货量更是快速增长至超5000万只，年营收同比增长40%+，还获得了国家级专精特新小巨人企业称号，展现出了强大的实力和广阔的前景。
在MEMS产业中，自主创新是推动发展的核心动力。芯感智深谙此道，致力于在MEMS设计、制造和封测等领域突破技术瓶颈，掌握核心工艺。刘同庆认为，未来的MEMS产业将朝着高精度、高稳定性、小型化和集成化的方向发展。为了跟上这一趋势，芯感智不断探索新的技术路径和解决方案。
尽管在产业链的各个环节，国产技术与国际先进水平仍存在一定差距，但芯感智坚信，随着工艺技术的不断演进，这种差距正在快速缩小。这为国内MEMS产业提供了巨大的发展空间和机遇。为此，芯感智积极拓展应用市场，从家用电器、医疗电子、物联网、消费电子到汽车电子等领域都有所涉及。
在MEMS产业中，制造工艺的先进性对于降低生产成本、提高产品质量和减少对非标工艺的依赖至关重要。刘同庆介绍称，在工业应用领域，不同的应用场景对MEMS器件的基材、胶水等辅料参数有着独特的要求，防水、防油、耐腐蚀等特性在生产过程中需要得到充分考虑。芯感智凭借在工业领域的深厚技术积累，能够根据客户需求和应用场景选择合适的工艺和材料，满足这些多样化的需求。
基于在工业市场多年积累的技术优势和市场应用经验，芯感智顺利进入家用电器、消费电子等大批量市场。通过规模化的生产，公司获得了更多成本优势，进一步巩固了其在市场中的地位。这种成本优势也为芯感智进军汽车、扩大工业等严苛要求的市场提供了有力支持。
为了保持对前沿技术发展的预见性，芯感智与东南大学等高校建立了紧密的产学研合作关系。刘同庆强调，通过与高校的产学研合作，芯感智不仅能够保持对市场需求的敏锐洞察，还能够借助高校研发人员的力量，对未来技术发展趋势进行前瞻性的研究和探索。这种合作有助于企业提前布局和引领行业方向，为未来的技术竞争做好准备。
同时，芯感智与高校的产学研合作还有利于企业内部员工与外部研究人员的交流与合作。这种跨学科、跨领域的合作模式有助于加速技术的迭代和创新，培养一支具有高度创新精神和合作能力的团队。通过与优秀的研究生、博士生的交流，芯感智也能够不断吸收新鲜的思想和创意，推动企业持续创新发展。
多种方式合力共推，芯感智展现出螺旋向上的发展态势，不断在技术创新和市场拓展方面取得突破。这种积极的态势不仅增强了芯感智的核心竞争力，更为国产MEMS产业的持续发展注入了新的活力。
在芯感智的发展历程中，人才团队的建设始终被视为重中之重，特别是在其独立运营的阶段。与公司发展同步的人才供给，为芯感智的持续壮大提供了强大的支撑。
刘同庆坦言，他一直致力于投入时间和精力去精心设计一套引才、留才、用才的有效制度。关于市场上传闻的某封测团队整建制加入芯感智的消息，刘同庆解释到，这个团队最初接触芯感智是因为他，但公司能否真正留住这个团队，关键在于公司能否为他们提供展现才华的舞台，以及公司的未来发展是否符合他们的职业规划与理想。通过这一点，我们可以看出芯感智对于人才价值的深度理解和尊重。
吸引人才只是第一步，而留住人才则更为关键。刘同庆指出，除了提供实现梦想的舞台，公司留住优秀人才的关键因素还包括具有竞争力的薪资待遇、股权激励、以及广阔的成长空间。以芯感智为例，公司不仅提供专业知识和技能培训，还通过奖励措施支持有特长的团队成员开展内部培训或引入第三方培训，从而创造一个能让员工充分施展才华、实现价值的工作环境。
对于许多公司高管避之不及的人才流动问题，刘同庆持有开放的态度。他认为，正常的人才流动并不会对公司的长期发展造成负面影响。当人才与公司的步调不一致时，双方都有自由选择更适合自己的道路。而在公司快速发展的过程中，关键岗位的人才调整是必要的，有助于推动公司的持续进步。只要双方都秉持积极向上的态度，这种人才流动对于芯感智乃至整个MEMS行业而言，都是一种良性调整和资源优化。
刘同庆也强调了制度对国产硬科技创业公司的重要性，并建议通过制度来保障公司的正常运营。他总结芯感智的经验，提出公司应该有意识地降低创始人或创始团队对公司运营的影响力，以实现更加稳定和可持续的发展。
芯感智的成功并非偶然，其发展轨迹揭示了一个清晰的逻辑：以技术为基石，持续进行自主创新。公司始终坚持技术驱动，不断探索和突破，从而在MEMS产业中独树一帜。同时，芯感智高度重视人才引进和培养，打造了一支高效、专业的团队，为公司的持续发展提供了强大支撑。
展望未来，随着物联网、人工智能等前沿技术的不断深化和发展，MEMS传感器市场的增长势头仍将保持强劲。SENSOR宝相信，就如刘总在交流中所说，芯感智将瞄准关键领域，凭借其深厚的技术积累和优秀的人才队伍，在更广泛的MEMS应用市场中快马扬鞭，开创愈加辉煌的未来。
文章转载自：Sensor China
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